29
Янв
2013

Судебное заседание по новому УПК

08 января 2013 года у меня состоялось первое судебное заседание по новому Уголовному процессуальному кодексу Украины.

Ситуация следующая: клиенту вменяют ч. 1 ст. 185 УК Украины - кража. Ко мне обратились уже на стадии судебного  рассмотрения дела. Во время досудебного расследования клиент вину признал, ущерб потерпевшей полностью возместил.

Стояла задача: минимизировать ответственность клиента.

Поскольку ч. 1 ст. 185 УК Украины относится к преступлениям средней тяжести, то примирение по ст. 46 УК Украины применить невозможно. Также на поруки трудового коллектива передать клиента нельзя было - нигде не работает и устроить на работу некому. Изменения обстановки тоже не наблюдается.

Поэтому было принято решение идти по пути, который предоставил новый УПК - соглашение о примирении. Учитывая, что в старом кодексе, такого не было, образцов такого соглашения найти не удалось. Пришлось писать с нуля, что, в принципе, было не особо тяжело - в УПК четко расписано, какие требования предъявляются к соглашению о примирении.

Недостаток такого соглашения - оно утверждается приговором, т.е. будет судимость. В тоже время стороны (потерпевший и обвиняемый) договариваются об уголовной ответственности обвиняемого в пределах санкции статьи УК, по который предъявлено обвинение.

Во время судебного разбирательства у суда возник вопрос о стадии процесса, на каком может быть утверждено соглашении о примирении (у судьи это первый случай утверждения соглашения). Пришли к выводу, что на стадии подготовительного производства суд приговором утверждает это соглашение.

Что имеем в результате: приговором утверждено соглашение о примирении между клиентом и потерпевшей и клиенту назначили минимальное наказание в виде 850 грн. штрафа.

Вопрос к уважаемым коллегам: на Ваш взгляд, есть ли другие решения проблемы клиента в данной ситуации?

Запись опубликована в рубрике Уголовное право и процесс с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *